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Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises

DGSCGC SDAIRS chargé de mission logistique - projet rescEU EMT

Salaire non publié📍 ParisSanté & social

Source : Trouvée sur emploi-territorial.fr

Offre publiée sur emploi-territorial.fr · vérifiée il y a 18 heures. Le texte ci-dessous est celui de la source, mis en forme sans modification.

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Description

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DGSCGC SDAIRS chargé de mission logistique - projet rescEU EMT

Offre n° O075261007000544

Publiée le 07/10/2026

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Synthèse de l'offre

Employeur

Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises

Lieu de travail

Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Paris

Poste à pourvoir le

01/01/2027

Date limite de candidature

07/11/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Lieutenant-colonel de SPP

Métier(s)

Chef ou cheffe de groupement

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS)

Immeuble Le Garance

Métro lignes 1, 6, 9

Vos activités principales :

Le/la chargée / chargé de mission logistique du projet rescEU EMT assure, pendant la durée de la phase projet, la direction de la gestion logistique d’un hôpital de campagne de niveau 2 (EMT-2) et une cellule spécialisée en soins de réhabilitation (SCT Rehab), ainsi que l’expertise technique pour l’acquisition des équipements, le montage et le fonctionnement de ces capacités.

1. Mise en place et gestion de l’activité logistique

- Définition des spécifications techniques des matériels à acquérir.

- Assurer la fonction de pilotage et de gestion de l’organisation des activités de logistique, dont l’aménagement de l’entrepôt de stockage, la mise en place de l’organisation logistique, l’inventaire et le conditionnement des matériels, ainsi que la logistique de déploiement des deux capacités.

- Assurer la fonction d’assistant de prévention HSCT et le respect de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.

- Planifier des cycles de tests et d’entretien des matériels, le respect de la réglementation (normes de sécurité, certifications), et la contractualisation de la maintenance avec des prestataires.

- Recruter et gérer une équipe logistique au sein de l’équipe projet.

2. Définition des modalités de déploiement des deux capacités

- Préparer les modalités de conditionnement et de montage des capacités.

- Définir et rédiger les procédures opérationnelles standardisées (SOPs) relatives à la logistique et au déploiement des capacités, nécessaires pour la certification OMS.

- Mise en place des documents de transport.

3. Participer à l’organisation et l’animation des formations et des exercices, particulièrement ceux liés à la mise en œuvre des équipements.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition (MAD) pour une durée de 1 an renouvelable. À ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence de chef de groupement et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels, du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels.

Missions / conditions d'exercice

Votre environnement professionnel

Activités du service

Placé au sein de la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), le projet rescEU EMT vise à la conception par la France de deux capacités médicales projetables, à savoir d’un EMT-2 et une SCT Rehab. Ce projet français s’inscrit dans le cadre d’un projet européen associant huit partenaires pour la conception de 21 capacités médicales projetables, qui devront être interopérables, certifiées par l’OMS et enregistrées pour être déployées dans le cadre du MPCU.

Composition et effectifs du service

Au 1er novembre 2026, l’équipe projet sera composée d’un directeur de projet, de chargées/chargés d’affaires médicales, d’une/un pharmacienne/pharmacien, d’une/un chargée /chargé de mission logistique et d’un chargé de suivi administratif et financier.

Liaisons hiérarchiques

- Directeur de projet.

Liaisons fonctionnelles

Services de la DGSCGC, en particulier de la SDAIRS

Services départementaux d’incendie et de secours (SDIS)

Etablissements hospitaliers

Partenaires du consortium rescEU EMT

Profils recherchés

Connaissances techniques

Connaissance de l’environnement professionnel des SDIS

Connaissance de la conception et du maintien en condition opérationnelle du volet logistique d’un EMT-2

Connaissance de la mise en place et du fonctionnement d’un hangar logistique

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

Savoir appliquer la réglementation

Savoir rédiger

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir d’adapter

Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Christophe SAINT-MARTIN, Directeur de projet (christophe.saint-martin1@interieur.gouv.fr)

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, devront être adressés au plus tard le 7 novembre 2026 par mail :

sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :

dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr

Adresse de l'employeur

DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP >Ministère de l'Intérieur, place Beauvau 75800 PARIS CEDEX 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Compétences repérées

  • Mise en place
  • réglementation
  • organisation
  • sécurité au travail
  • Animation
  • LinkedIn
  • qualité
  • soins

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