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L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne

Chef de division systèmes d'information et de communication

Salaire non publié📍 GardanneMarketing & communication10 ans d'expérience

Source : Trouvée sur emploi-territorial.fr

Offre publiée sur emploi-territorial.fr · vérifiée il y a 18 heures. Le texte ci-dessous est celui de la source, mis en forme sans modification.

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Description

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ENTENTE Valabre - chef de division systèmes d'information et de communication

Offre n° O075260916001143

Publiée le 16/09/2026

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Synthèse de l'offre

Employeur

Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises

Lieu de travail

Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))

Poste à pourvoir le

01/01/2027

Date limite de candidature

31/10/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Lieutenant-colonel de SPP

Commandant de SPP

Métier(s)

Chef ou cheffe de groupement

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

L’Entente pour la forêt méditerranéenne est un établissement public administratif créé par la loi n°2004-811 du 13 aout 2004 de modernisation de sécurité civile modifiée, article 63.

L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er janvier 2027, un(e) commandant(e) ou lieutenant(e)-colonel(le) de sapeurs-pompiers professionnel(le)s pour son département Ressources Supports, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120).

L’établissement compte environ 100 agents et dispose de plusieurs sites géographiques interconnectés par un réseau fibre : - Gardanne (5 bâtiments, dont un dédié à la simulation VR) - Pointe Rouge - Nîmes (2 sites) - Florac – Chamonix.

Avec un parc de 300 machines répartis sur 5 bâtiments, le profil doit être celui d'un "généraliste expert", capable de passer de la vision stratégique (budget, projets) à l'opérationnel pur (maintenance, réseaux).

Ce poste de chef de division, est placé sous l’autorité du Directeur général de L’Entente. Il bénéficie d’une équivalence et du régime indemnitaire associé.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- Le chef de division SIC définit, pilote et garantit la politique globale des systèmes d’information et de communication de l’établissement.

- Il assure la gouvernance des SI, la sécurité numérique, la conformité réglementaire et l’alignement stratégique des outils informatiques avec les missions de service public de l’Entente pour la Forêt Méditerranéenne.

Missions :

1. Gouvernance et stratégie des systèmes d’information :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des systèmes d’information

- Élaborer et piloter un schéma directeur des SI

- Assurer la cohérence et la pérennité des infrastructures informatiques multi-sites

- Accompagner la direction dans les choix stratégiques numériques

2. Sécurité des systèmes d’information et conformité réglementaire :

- Élaborer, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)

- Garantir la conformité aux obligations réglementaires (RGPD, protection des données, obligations ANSSI)

- Mettre en place et maintenir la documentation réglementaire et technique (chartes, procédures, référentiels)

- Piloter les démarches de PCA / PRA

- Superviser la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents

3. Pilotage opérationnel et organisationnel

- Structurer et organiser l’activité de la division SIC

- Définir les rôles, responsabilités et processus internes

- Piloter les projets SI transversaux (réseaux, postes, virtualisation, simulation, VR)

- Superviser les relations avec les prestataires et partenaires techniques

4. Management et animation des équipes

- Encadrer et accompagner le chef de service SIC

- Favoriser la montée en compétence des agents de la division

- Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et à leur justification

- Instaurer une culture de la sécurité et de la qualité de service

5. Conseil, accompagnement et communication

- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables métiers

- Sensibiliser les agents aux enjeux numériques et à la cybersécurité

- Participer aux instances de pilotage et de décision de l’établissement

Profils recherchés

Profil demandé :

- Être titulaire de la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement

- Formation supérieure (Bac +5) en informatique ou expérience équivalente, systèmes d’information ou cybersécurité

- Expérience significative (10 ans ou plus) dans la gestion ou la gouvernance des SI

- Expérience appréciée dans un environnement fortement réglementé

- Poste à responsabilité stratégique

- Déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites de l’établissement

- Disponibilité en cas d’incident majeur affectant les systèmes d’information

Conditions :

Le poste est à pourvoir pour le 1er janvier 2027.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photographie d'identité récente, devra être adressé au plus tard le 31 octobre 2026 par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne à l'adresse suivante :

Centre Francis ARRIGHI

Domaine de Valabre

13120 GARDANNE

Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH m.zenasni@valabre.com et Aurore MASSON, Chef de service RH a.masson@valabre.com.Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus.

Adresse de l'employeur

DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP >Ministère de l'Intérieur, place Beauvau 75800 PARIS CEDEX 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Compétences repérées

  • Communication
  • cybersécurité
  • réseaux
  • qualité
  • conseil
  • gestion des risques
  • management
  • Animation
  • LinkedIn
  • Budget

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