Chargé de gouvernance, de pilotage et de coordination du numérique responsable F/H

Domaine / Métier : Numérique/Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Description du poste :

Le titulaire contribue à la définition, au pilotage et à l'animation de la stratégie de numérique responsable du ministère Il assure la gouvernance et le suivi de l'Observatoire VDE (Vos Démarches Essentielles), qui évalue la qualité des services publics numériques, participe à la définition des trajectoires d'amélioration, coordonne les dispositifs de mesure et de reporting et anime le réseau des porteurs de démarches, notamment les opérateurs (France Travail, caisses de sécurité sociale), en lien avec leurs directions de tutelle Il appuie la direction sur les enjeux de gouvernance, d'indicateurs, d'évaluation, de performance, d'accessibilité, d'éco-conception et d'inclusion numérique

Missions principales 1/ Gouvernance et animation de l'Observatoire VDE Coordonner les travaux de l'Observatoire VDE et organiser les campagnes Assurer l'interface avec la DINUM (ARIANE) et coordonner les contributions des ministères sociaux Garantir la qualité et la fiabilité des données Accompagner les porteurs de démarches dans leurs travaux de mise en conformité et instruire les dossiers relevant du dispositif Suivre les engagements nationaux, identifier les écarts et alerter les acteurs concernés 2/ Pilotage de la politique de numérique responsable Contribuer à la feuille de route numérique responsable de la DNUM, en lien avec les sous-directions Préparer les instances de gouvernance, coordonner les contributions et assurer le suivi des décisions et plans d'action Assurer le suivi des décisions et des plans d'action Veiller à l'intégration des engagements de numérique responsable dans les démarches de transformation numérique Suivre les objectifs et les engagements pris dans les instances nationales, identifier les écarts et alerter les acteurs concernés 3/ Participation à la gouvernance EVAT (En Vert et Avec Tous) Préparer les instances, coordonner les contributions, élaborer les supports nécessaires et suivre les décisions et plans d'action Veiller à la cohérence des actions EVAT avec les démarches ministérielles de transformation numérique et à la prise en compte des engagements responsables dans les démarches de transformation numérique du ministère 4/ Pilotage stratégique, reporting et aide à la décision Construire et actualiser les outils de pilotage des trajectoires de progrès et contribuer aux feuilles de route annuelles Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d'aide à la décision pour la direction et les instances ministérielles Assurer une veille réglementaire et méthodologique sur le numérique responsable, l'accessibilité, l'inclusion numérique et l'éco-conception Représenter la DNUM auprès de la DINUM et des réseaux interministériels, participer aux groupes de travail et aux instances relevant de son périmètre Organiser et animer des réunions et ateliers pour favoriser le partage d'expérience et diffuser les bonnes pratiques

Cadre A ou équivalent Minimum 5 années d'expérience dans des fonctions de pilotage, de gouvernance, de coordination ou de transformation Expérience appréciée dans une administration publique, un opérateur de l'État ou un environnement institutionnel Intérêt marqué pour les enjeux de transformation numérique et de numérique responsable Expérience de préparation d'instances de gouvernance et de suivi d'actions stratégiques Capacité démontrée à coordonner des parties prenantes nombreuses et diversifiées. Compétences techniques Connaissance du RGAA et DSFR Maîtrise des méthodes de pilotage, de gouvernance et de reporting Conception d'indicateurs et de tableaux de bord Analyse de données et production de synthèses stratégiques Connaissance de l'environnement interministériel Bonne connaissance des enjeux de transformation numérique Sensibilité aux enjeux de numérique responsable, d'accessibilité et d'inclusion Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-faire Structurer et animer une gouvernance transverse Préparer les arbitrages et les décisions de direction Coordonner des acteurs aux intérêts et contraintes variés Piloter des plans d'action complexes Produire des analyses et recommandations de niveau stratégique Construire et exploiter des dispositifs de suivi de la performance Animer des réunions et des communautés de pratiques Conduire un projet transversal dans un environnement institutionnel complexe.

Savoir-être Sens de l'intérêt général Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité d'initiative et force de proposition Diplomatie et qualités relationnelles Capacité à fédérer et à mobiliser Autonomie dans l'organisation du travail Goût pour le travail en réseau Aptitude à évoluer dans des environnements de gouvernance complexes.