Fonction publique de l'État (Choisir le service public)
Psychologue réseau Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente (MLRV)
Source : Flux d'offres Fonction publique de l'État (Choisir le service public) (choisirleservicepublic.gouv.fr)
Offre publiée sur choisirleservicepublic.gouv.fr le 14 octobre 2026 · vérifiée il y a 8 heures. Le texte ci-dessous est celui de la source, mis en forme sans modification.
Informations publiées
- Publiée le
- Candidater avant le
- Vue pour la dernière fois le
- Référence
- 2026-2214762
- Filière / catégorie
- Médical et paramédical/Psychologue
- Statut / grade
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Type d'employeur
- Fonction publique de l'État
Description
Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Descriptif du service (suite) Composition et effectifs du service Au SPIP Haute Savoie : 1 DFPIP / 1 adjointe / 3 DPIP / Les CPIP Description du poste Le psychologue du réseau Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente (MLRV) de la Haute Savoie est chargé : · de mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l’appréhension, de l’évaluation et de l’accompagnement des personnes suivies au titre de la radicalisation. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels de l’administration et des partenaires extérieurs. En ce sens, l’entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d’intervention. · de retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d’échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l’administration pénitentiaire (rapports d’évaluation de la personne, rapport de déroulement de l’accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d’accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle. · d’apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse. · de participer à la conception et à l’animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d’accompagner plus spécifiquement l’équipe d’animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants. · de faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir au sein du milieu fermé et ouverts de l’Ain, notamment les instances sanitaires.
Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur et téléphone portable Votre hiérarchie Coordination de lutte contre la radicalisation violente DISP et DFSPIP de HAUTE SAVOIE
Connaissances Connaissance approfondie des dynamiques de passage à l’acte et problématiques de violence
Savoir-être Qualité relationnelle, sens du travail en équipe et de la communication Disponibilité et discrétion professionnelle Savoir-faire Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional, départemental et local) et en pluridisciplinarité (personnels de détention, personnels du SPIP, psychologues au sein des services) Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise) Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Expériences professionnelles antérieures souhaitées Psychologue diplômé d’un master 2 ou doctorat mention psychologie enregistré au RPPS, le candidat fera valoir ses formations et expériences Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation aux fonctions / Accès prioritaire aux offres de formation continue
Compétences repérées
- travail en équipe
- Animation
- Entretien individuel
- Communication
- organisation
- autonomie
- qualité
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